1. 組織管理

    Organizational management

    ESG發展委員會協助董事會持續推動企業ESG管理水平,主要職責權限包括:

    • 制定企業ESG發展方向、管理方針及目標,并擬定相關管理方針、具體措施及計劃;

    • 倡導并落實公司誠信經營及風險管理等相關工作;

    • 制定公司ESG相關政策,并定期進行審閱及更新;

    • 公司ESG執行情況與成效的追蹤檢視及修訂;

    • 審閱公司的ESG報告及其他ESG相關披露;

    • 其他經董事會決議由本委員會辦理的事項。

    ESG發展委員會下設各執行工作小組,執行工作小組負責人由公司各專職部門負責人擔任。ESG 執行工作小組職責包括:

    • 根據公司ESG 管理方針和目標,制定并執行ESG 各個層面的具體工作計劃;

    • 定期統計、分析ESG 相關數據,并提交委員會審議以便其了解公司ESG 管理績效目標實現進度;

    • 協助編制公司年度ESG 報告,并提交委員會和董事會審議及批準予以披露;

    • 履行委員會授予的其他職責。

    HONESTY, RESPONSIBILITY, INNOVATION,
    EXCELLENCE, AND ALTRUISM

    誠信、責任、創新、卓越、利人

    GREEN CULTURE

    鵬鼎七綠

    • 綠色創新

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    • 綠色生產

    • 綠色運籌

    • 綠色服務

    • 綠色再生

    • 綠色生活

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